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 INFORMACIÓN GENERAL

PRESENTACIÓN

El tema de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se encuentra de plena actualidad. La crisis económica, social y medioambiental sirven de detonante para certificar la necesidad de aplicar la RSC en el ámbito organizacional de todo tipo: privado, público y comunitario.

 La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un conjunto de políticas transversales y buenas prácticas verificables, tanto internas como externas, alineadas a los valores y principios organizacionales, cuya finalidad es contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa mejorando su competitividad, sustentabilidad y simultáneamente, la calidad de vida de sus grupos de interés.

 La globalización de la economía, la liberación de los mercados y una sociedad cada vez más exigentes están provocando una evolución en el mundo de los negocios, modificando los paradigmas hacia posicionamientos de mayor compromiso con la sociedad.

 De manera creciente, empresarios de todo el mundo están tomando conciencia que las operaciones de sus empresas tienen profundos impactos que, para bien o para mal, contribuyen a moldear la sociedad que los rodean y que deben aportar para que estos impactos sean positivos y contribuyan a construir una sociedad mejor y más sustentable.

 Se trata de un cambio en el paradigma de intereses de la empresa que ya no sólo debe resultados y satisfacciones a corto plazo a sus accionistas, sino a sus distintos grupos de interés o stakeholders: trabajadores y sus familias, sociedad civil, consumidores, sector público, proveedores, etc. 

 En ese sentido, Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. en coordinación con el Instituto Tecnológico Superior O´higgins, organiza el Programa on-line de CERTIFICACIÓN DE ESPECIALISTAS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, con la ­finalidad de facilitar la implementación de un conjunto de políticas transversales y buenas prácticas verificables, tanto internas como externas, alineadas a los valores y principios organizacionales, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa mejorando su competitividad, sustentabilidad y simultáneamente, la calidad de vida de sus grupos de interés.

 Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. es una empresa especializada en temas de capacitación, recursos humanos y desarrollo organizacional, que cuenta con una experiencia de más de 25 años siendo pionera en América Latina. Ha colaborado con 14 organismos internacionales tales como Banco Mundial, Centro Interamericano de Administración Tributaria, Banco Mundial, Asociación Latinoamericana de Instituciones para el Desarrollo – ALIDE, entre otras; ha diseñado sus propios productos, herramientas automatizadas y metodologías de trabajo, debidamente registradas en los institutos propiedad intelectual de América Latina; ha formado alrededor de 2,500 mediante diversos programas de formación y capacitación en 8 países de América Latina y el Caribe.

Instituto Tecnológico Superior O´higgins es una entidad de educación superior con más de 20 años de vida institucional orientada a la formación de competencias mediante la aplicación de modelos de enseñanza aprendizaje que considera a los estudiantes como protagonistas de su propio aprendizaje procesando información para la acción. Ofrece carreras tecnológicas y cursos de educación continua, facilitando soluciones estratégicas, orientadas a fortalecer la gestión empresarial e institucional pública o privada.

DURACIÓN DEL CURSO

 El curso tiene una duración total de 4 semanas, que incluye fines de semana. Se recomienda la atención de al menos 2 horas diarias, de 5 días por semana, para su comprensión y aprobación. Al final, se habrán cursado un total de 40 horas.  

FECHAS

 El curso estará activo en la plataforma de educación virtual es www.redhumanalearning.com desde el lunes 04 al sábado 30 de abril de 2016, en horario de disponibilidad flexible para los participantes, con acompañamiento del facilitador de 8:30 a 19:00 horas.

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el programa on-line los participantes estarán en capacidad de:

Conocer, comprender y aplicar de manera integral conceptos y herramientas adecuadas a la empresa en los diversos ámbitos de la RSC, logrando mejorar la competitividad sobre la base del análisis de las necesidades y prioridades propias de cada organización y de sus grupos de interés.

 PARTICIPANTES

 El presente programa on-line está dirigido a personas a cargo de la dirección e implementación de estrategias empresariales orientadas a grupos de interés o stakeholders.

• Gerentes
• Encargados de programas de RSC y Gobierno Corporativo
• Personal de Talento Humano vinculado a programas de gestión con la comunidad

 METODOLOGÍA DEL PROGRAMA

La certificación ON-LINE está compuesta por IV módulos, distribuidos durante las cuatro semanas del curso.

A.    Cada módulo está integrado por:

·         Lecturas

·         Enlaces

·         Foros

·         Autoevaluación

B.    Al finalizar el último módulo, se realizará un trabajo final de todo lo revisado durante las cuatro semanas del curso.

C.   Los foros de discusión permitirán compartir criterios sobre temas planteados por el facilitador, así como posibilitar el intercambio y retroalimentación entre los participantes.

D.   El facilitador podrá recibir preguntas durante el desarrollo de los módulos, y aclarará las dudas de 08:30 a 19:00, considerando un grupo de preguntas relacionadas.

Módulo I

Introducción a la RSC, contexto, antecedentes y conceptos

CONTENIDO

1.    Ética y Empresa

2.    El papel de la empresa en la sociedad

3.    La sostenibilidad

Módulo II

La responsabilidad de la Empresa ante la Sociedad

CONTENIDO

1.    La RSC: una nueva forma de gestión de las organizaciones

2.    Grupos de Interés

3.    Reputación Corporativa

4.    La RSC como normativa pública. El caso del Municipio de Quito

5.    Norma ISO 26000

6.    Norma de Aseguramiento AA1000

7.    Los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones

8.    Los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible

Módulo III

Integración de la RSC en la gestión empresarial

CONTENIDO

1.    Gobierno Corporativo

2.    El caso Lehman Brothers

3.    Gobierno Corporativo

4.    Marketing responsable

5.    Obsolescencia programada: comprar, tirar, comprar

6.    La colaboración de la Empresa con la Comunidad

Módulo IV

COMUNICACION EFECTIVA DE LA RSC

CONTENIDO

1.    Global Reporting Initiative. Cuarta Generación -Parte 1

2.    Global Reporting Initiative. Cuarta Generación -Parte 2

3.    Aspectos críticos del Global Reporting Initiative. Cuarta Generación

CERTIFICACIÓN

Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. E Instituto O’higgins otorgarán la Certificación de Especialistas a los participantes que cumplan con: (a) 90% de cumplimiento de actividades establecidas en la plataforma en línea (b) participen activamente en el curso y (c) aprueben la evaluación de aprendizaje.

MATERIAL DE ESTUDIO

Los participantes tienen acceso a todo el material que se encuentre en la plataforma. Cabe recalcar que puede incluir enlaces de páginas, lecturas o videos de acceso gratuito, tales como videos de youtube de otros autores.

INFORMES E INSCRIPCIONES

Los derechos de inscripción para el Programa de Certificación Internacional incluyen los costos de matrícula, acceso al material, certificado e interacción con los compañeros y el facilitador.

US$ 450 + IVA por participante.

Las políticas de descuento por grupos de participantes son las siguientes, siempre y cuando la factura salga a un solo nombre:

·         3 a 4 participantes: 10% de descuento.

·         5 o más participantes: 15% de descuento.

INSTRUCTOR

Ximena Villamar Espín

• Magíster en “Docencia Universitaria e Investigación Educativa” por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
• Licenciada en Administración de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Especialización “Responsabilidad Social Corporativa” (Experto Universitario) por la UNED – Madrid, España.
• Becaria de la Fundación Carolina, Diplomado en “Los Valores y la Ética: desafíos y herramientas para el docente universitario de hoy” por la Universidad Católica del Uruguay.
• Diplomado “Como enseñar Ética, Capital Social y Desarrollo en la Universidad - Estrategias de Responsabilidad Social Universitaria” por la OEA-BID. Sus áreas de especialización son Responsabilidad Social Corporativa, Gobierno Corporativo,  Ética y Valores y Responsabilidad Social Universitaria.
• Profesora de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador de Pregrado y Posgrado. Consultora y Capacitadora en temas relacionados con Organización de Empresas, Gobierno Corporativo, Responsabilidad Social Corporativa y Responsabilidad Social Universitaria.
• Profesora Investigadora de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, integrante del equipo de investigación de los Proyectos: en el 2009 “Caracterización de las PYMEs en el Distrito Metropolitano de Quito”;   2010 “Ingeniería de Negocios para el mejoramiento de la gestión de las PYMEs”; 2011 “Análisis de las brechas competitivas en las PYMEs de la Industria Manufacturera del Distrito Metropolitano de Quito” y 2012 “Diagnóstico de Sostenibilidad para valorar la Gestión de Responsabilidad Social (RSE) en las PYMEs del Distrito Metropolitano de Quito”.
• Publicaciones: 2011 “Caracterización de la PYME en la Industria Manufacturera del Distrito Metropolitano de Quito”. 2015 “El Voluntariado Corporativo” Hacia una guía de responsabilidad social empresarial y estrategia para generar capital humano.

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