Equipo Docente

Nuestro equipo docente está conformado por directivos de alto prestigio reconocidos a nivel de América Latina quienes poseen amplia experiencia profesional y académica. Su experticia está centrada en materia de Desarrollo Organizacional y Talento Humano.

Su misión: Contribuir al desarrollo, mejora continua y transferencia de conocimiento a nivel regional.

A continuación nuestro equipo docente:

HERNÁN PAREDES GARCÍA

Ecuatoriano. Psicólogo Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Instructor y consultor internacional en Procesos de Formación de Especialistas en Recursos Humanos por Competencias, en Ecuador, Nicaragua, Perú y República Dominicana. Co-autor del Software COMPERS Competencias, que sirve para administrar un sistema de gestión por competencias; COMPERS Administración de Nómina, para administrar un sistema de remuneraciones; y de la Metodología MPC, para el Levantamiento de Perfiles por Competencias. Socio – Consultor de Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. y Profesor de la Facultad de Psicología de la PUCE y de la Maestría de Negocios Internacionales de la PUCE.

ALFREDO PAREDES SANTOS

Ecuatoriano. Doctor en Administración, con estudios de Post-Grado en Administración, Planificación Estratégica y Recursos Humanos en Estados Unidos de América, México y Brasil. Es Gerente General de Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. y Consultor Internacional en temas de fortalecimiento institucional, planificación estratégica, desarrollo gerencial, recursos humanos y sistemas de capacitación. Fue Gerente Administrativo de la Corporación Financiera Nacional, de Ecuador; Director de la Escuela de Administración de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador; Sub-Secretario de Administración y Servicios Generales, con rango de Vice-Ministro, de Ecuador; consultor de varios organismos internacionales (BID, CIAT y otros.).

FRANCISCO SOTO

Ecuatoriano, es Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) y Master Executive en Administración Financiera (EOI). Instructor internacional en Gestión por Procesos en Ecuador y varios países de América Latina. Consultor internacional de procesos: Banco Central de la República Dominicana, , Banco de la Vivienda, el Fomento y la Producción de la República Dominicana y en más de 100 organizaciones públicas y privadas de Ecuador. Consultor de proyectos para el fortalecimiento institucional en procesos, estructura orgánica, planificación y recursos humanos entre empresas privadas, públicas, ONG´s
Es Gerente de Consultoría de la firma Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda., Profesor de Administración de la Universidad Católica de Ecuador, de la Maestría de Negocios Internacionales de la Universidad Católica del Ecuador.

JAIME MORENO VILLEGAS

Ecuatoriano. Licenciado y Doctor en Psicología Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) y Master en Ciencias en Educación por la Universidad de Kansas. Consultor e instructor internacional de recursos humanos en diversos organismos de América Latina y el Caribe. Es Profesor Principal y Decano de la Facultad de Psicología de la PUCE y Director de Sociométrika mediciones & evaluaciones organizacionales. Se especializa en la elaboración de modelos de competencia laboral, evaluaciones para selección de personal, diseño de cuadros de mando para áreas de recursos humanos, formulación de indicadores de gestión de recursos humanos, cálculo del retorno de inversión de programas de capacitación, entre otros programas. Afiliado al Colegio de Psicólogos Industriales de Pichincha, a la Asociación Americana de Psicología, y a la Sociedad de Psicología Industrial/Organizacional de los Estados Unidos.

DAVID MENDEZ

Certificado como Profesional en Recursos Humanos – PHR - por el Human Resources Certification Institute de los Estados Unidos.
Certificado como Profesional en Gerencia de Proyectos – PMP - por el Project Management Institute de los Estados Unidos.
Certificado como Administrador del Myers Briggs Type Indicator – MBTI.
Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
Experiencia gerencial de más de catorce años en gestión del talento humano en empresas como Bloque 15 (Actual Petroamazonas EP),
Occidental Exploration and Production Company, Deloitte & Touche y GlaxoSmithKline.
Consultor y entrenador a nivel ejecutivo en temas de gestión del talento humano, desarrollo organizacional y gerencia de proyectos.